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Un nouveau contrat de travail pour les travailleuses et travailleurs de la Ville de Val-d’Or
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Un nouveau contrat de travail pour les travailleuses et travailleurs de la Ville de Val-d’Or

  • Publié le 13 nov. 2024 (Mis à jour le 23 mai 2025)
  • Lecture : 2 minutes
Zachary Desrosiers
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Le 12 novembre dernier, les travailleuses et les travailleurs de la Ville de Val-d’Or (SCFP 128) ont voté à 91 % en faveur de l’entente de principe intervenue avec la Ville. Le contrat de travail sera valide du 1er décembre 2022 au 30 novembre 2029 et prévoit un minimum de 21,5 % d’augmentation salariale en plus de l’intégration d’une nouvelle grille salariale au 1er décembre 2024. 

Parmi les avantages négociés, on compte une amélioration des conditions de travail pour les personnes salariées à l’essai, temporaires, saisonnières et à temps partiel ainsi qu’une bonification des congés flottants, des primes et des assurances collectives. De plus, les employé(e)s bénéficieront désormais d’une clause de préretraite et pourront accéder à des semaines de vacances supplémentaires plus rapidement. 

 

Rappelons que les pourparlers avaient débuté le 30 mai 2023. En plus des 25 jours de négociation, la partie syndicale a participé à l’évaluation de l’ensemble des titres d’emplois visés par son accréditation pour en arriver à la création de la nouvelle grille salariale. 

« Les parties avaient un objectif commun, soit celui de trouver un moyen de retenir la main-d’oeuvre à la Ville de Val-d’Or et de permettre aux syndiqué(e)s d’offrir des services de qualité à la population. C’est mission accomplie! Et, selon nous, les conditions de travail bonifiées permettront en plus d’attirer des candidates et des candidates qualifié(e)s », explique la conseillère syndicale, Geneviève Carrier. 

 

Comptant plus de 141 000 membres au Québec, le SCFP représente environ 70 % de l’ensemble des employés municipaux au Québec, soit quelque 40 000 membres. Le SCFP est de plus présent dans les secteurs suivants : les affaires sociales, les communications, l’éducation, les universités, l’énergie, les sociétés d’État et organismes publics, les transports aérien et terrestre, le secteur mixte, le transport maritime ainsi que le secteur incendie. Il est le plus grand syndicat affilié à la FTQ. 

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