AmNor une compagnie toujours en plein essor

À l’aube de son 13e anniversaire, AmNor Industries se positionne avantageusement sur le marché du nettoyage industriel et de la gestion des matières dangereuses résiduelles.

Qui sommes-nous ?

L’entreprise de nettoyage industriel et de gestion des matières dangereuses résiduelles régionale poursuit sa fulgurante ascension. « J’ai démarré cette entreprise avec mon père Jacques et mes cousins Alain et Marco Gaudreau en 2009. Au départ, nous n’avions que 2 succursales de nettoyage industriel, soient Rouyn-Noranda et Montréal. 12 ans plus tard, nous sommes toujours là, appréciés de nos clients car, pour eux, nous sommes plus qu’une entreprise de service, nous faisons partie de la solution grâce à notre créativité et l’innovation de nos nouvelles technologies qui révolutionnent le domaine du nettoyage industriel » explique Richard Gaudreau, président de l’entreprise.

Amnor, c’est impressionnant comme compagnie : elle arrive à maintenir une croissance de plus de 30 %, depuis plus de 2 ans, grâce au talent de ses 140 employés répartis dans 8 succursales d’opérations ce qui lui permet de répondre aux besoins de ses 750 clients. « Nous sommes fiers d’être de la région et je pense que ça paraît dans notre travail et notre professionnalisme envers les clients. Nous avons 8 bureaux et 2 bureaux-satellites à travers la province dont, 5 en Abitibi-Témiscamingue. La maison-mère est d’ailleurs dans la région », souligne Richard Gaudreau.

 « Si vous voulez un travail bien fait et professionnel, dans le respect de nos valeurs et celles des clients, c’est simple, contactez-nous et nous serons en mesure de vous offrir un service adapté à vos besoins » conclut Richard Gaudreau.

Nos spécialités

Spécialisé principalement dans les opérations de nettoyage industriel, AmNor Industries a plusieurs autres cordes à son arc dont la gestion des matières dangereuses résiduelles, le traitement des eaux contaminées, le traitement des boues septiques, la mise en vrac de matière recyclable sans oublier de mentionner que l’entreprise est également un important récupérateur accrédité par la SOGHU . « Notre expertise est grande. Nous avons au sein de notre équipe des employés compétents qui sont en mesure de comprendre les demandes de nos clients que ce soit dans l’industrie minière, pétrolière, dans les usines de pâte et papier ou autres. Nous avons une très belle équipe multidisciplinaire », souligne Richard Gaudreau.

Les employés : la force invisible d’AmNor

2022 rime pour nous avec transformation et consolidation. Pour faire face à notre croissance actuelle, nous sommes à revoir notre structure organisationnelle et à entreprendre le virage nécessaire à notre culture d’entreprise sans y abandonner l’esprit familial et de proximité. « Il s’agit de l’année RH ! Avec la tendance du marché de l’emploi, nous voulons nous démarquer et assurer notre place comme employeur de choix » mentionne Richard Gaudreau avec optimisme. Pour l’entreprise, les employés sont la force invisible. « Quand on arrive chez un client, la première chose que l’on voit ce sont nos gros camions. Cependant, derrière ces machines, il y a toute une équipe d’hommes et de femmes qui travaillent fort. Ce sont eux, notre véritable force », mentionne humblement Richard Gaudreau.

Santé et sécurité, la valeur première !

L’entreprise a comme valeur principale la santé et la sécurité. « Nous investissons énormément en santé et sécurité que ce soit via l’acquisition d’équipement de sécurité, dans la formation de nos employés ou dans la création d’outils innovateurs. Pour nous, la sécurité de chacun des membres de notre équipe, de nos clients ainsi que pour la population en général, est un incontournable et une priorité non négociable », mentionne Richard Gaudreau, président d’AmNor Industries. L’entreprise est également très fière d’avoir mis sur pied l’Académie AmNor qui se traduit sous forme d’un programme interne de développement des compétences afin que ses travailleurs puissent être plus performants, tout en leur permettant d’apprendre et de poursuivre leur développement personnel. « C’est quelque chose dont nous sommes très fiers. Pour nous, il est important qu’ils se sentent soutenus dans leur développement autant personnel que professionnel. Comme on le répète souvent, nous sommes une grande famille et l’entraide est très importante. Nous aimons nos employés et nous déployons les efforts nécessaires afin d’avoir un environnement de travail motivant où il est bon d’y travailler et de s’y dépasser », soutient la responsable des ressources humaines pour AmNor, Karel Beaulieu-Caron.

AmNor est une entreprise prête à relever tout nouveau défi. « Si vous voulez un travail bien fait et professionnel, dans le respect de nos valeurs et celles des clients, c’est simple, contactez-nous et nous serons en mesure de vous offrir un service adapté à vos besoins » conclut Richard Gaudreau.

            T. 1 877 762-9004

amnorindustries.com