25 avril 2023

Ian-Thomas Bélanger - itbelanger@medialo.ca

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©Photo d’origine : Gerd Altmann, Pixabay Montage : Francis Wurtz, Radium

La Mobilisation de la Grande Séduction d’Abitibi-Ouest lance officiellement sa campagne « Unité Légendaire » afin de recruter une centaine d’infirmiers et d’infirmières d’ici 2026.

En collaboration avec le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue, la MRC locale, le Carrefour Jeunesse Emploi d’A-O, la Ville de La Sarre, la Fondation-Docteur-Paradis et le bureau coordonnateur du CPE Les Petits Chatons, la Grande Séduction compte sur l’authenticité, le leadership et l’engagement du milieu pour recruter du personnel infirmier à travers sa campagne « Unité Légendaire. »

Selon le président de Mobilisation de la Grande Séduction (MGS), Sylvain Trudel, l’objectif de la campagne est vraiment de convaincre les professionnels de la santé à venir s’installer en Abitibi-Ouest pour des raisons autres que simplement offrir des incitatifs financiers.

« En Abitibi-Ouest, les équipes du secteur de la santé sont souvent plus petites que dans les autres centres hospitaliers. Ce que nous voulons présenter est le fait qu’ici, en Abitibi-Ouest, le côté humain du travail est très fort. Nos expériences passées nous ont révélé que l’argent est souvent ce qui va concrétiser l’entente, mais que c’est rarement la raison principale pour laquelle un professionnel de la santé va venir s’établir ici. On veut justement vendre et parler de l’importance de l’humain dans le travail, son importance dans la communauté autant qu’au travail. C’est sur quoi nous misons pour attirer ces gens chez nous. »

La MGS a par ailleurs retenu les services de la firme spécialisée en marketing territorial Visages Régionaux afin de produire du contenu dans les médias sociaux, notamment une série Web de 3 épisodes à laquelle s’ajoutera du contenu parallèle. 

« Nous sommes allés chercher 1 000 000$ en financement dernièrement et nous avons déjà mis en place des comités d’accompagnement pour les nouveaux travailleurs. La structure est solide sur le terrain. Il ne nous manque qu’un moyen de diffusion afin d’attirer leur attention sur notre coin de pays afin de trouver nos gens », a ajouté l’administrateur. 

Déjà 50% de l’objectif de 2026 atteint. 

Sylvain Trudel confirme d’ailleurs que la région aura accueilli 50 infirmiers et infirmières dès l’été 2023, et que la campagne « Unité Légendaire » vise à aller chercher les 50% manquant.

« Nous espérons aller chercher une quinzaine de travailleurs de la santé par année pour 2024, 2025 et 2026. Nous avons donc déjà atteint une partie de l’objectif. Nous voulons toutefois conserver l'initiative et c’est pourquoi nous relançons une campagne de recrutement. Nous voulons continuer sur cette lancée et ne pas lâcher prise », a conclu Sylvain Trudel.